قرارداد کار معین و شرایط آن

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، قرارداد کار معین به قراردادی اطلاق می شود که موضوع آن ، انجام کاری معین و مشخص توسط کارگر است که با انجام آن کار معین و مشخص ، قرارداد کار خاتمه پیدا می کند . با توجه به این تعریف ، از جمله مهم ترین نمونه های قرارداد کار معین می توان به قراردادهای مربوط به ساخت و ساز اشاره کرد که برای انجام کار مشخص منعقد شده اند ؛ بی آنکه بتوان زمان دقیقی را برای آن تعیین کرد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد شرایط قرارداد کار مشخص بر روی لینک زیر کلیک کنید :

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1743/قرارداد-کار-معین-و-مشخص.html

قرارداد کار موقت

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، یکی از انواع قراردادهای کار بر اساس قانون ، قرارداد کار موقت است . قرارداد کار موقت یا قرارداد برای مدت معین ، قراردادی است که برای مدت محدود و یا انجام کار مشخص بین طرفین رابطه کار منعقد می گردد . هر چند که انعقاد قرارداد کاری موقت امنیت شغلی کارگران را به خطر می اندازد ؛ با این حال ماهیت برخی از کارها به گونه ایست که لزوما در قالب قرارداد کار به صورت موقت یا معین باید صورت گیرد ؛ مانند برداشت محصول . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد شرایط کار برای مدت معین بر روی لینک زیر کلیک کنید :

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1738/قرارداد-کار-موقت.html

قرارداد کار دائم چیست

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، یکی از مهم ترین انواع قراردادهای کار با در نظر داشتن تعیین مدت در قرارداد کار ، قرارداد کار غیر موقت برای مدت نا محدود یا دائمی می باشد . مفهوم قرارداد کار دائم ، همانگونه که در عرف شناخته شده است ، ناظر بر قراردادهایی است که برای مدت نامحدودی بین کارگران و کارفرمایان انعقاد یافته اند و کارگر و کارفرما با فرض دائمی و همیشگی بودن ، آن را منعقد ساخته و در حین قرارداد کار ، برای آن مدتی را مشخص و تعیین نکرده اند . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد شرایط قرارداد کار غیر موقت یا نامحدود بر روی لینک زیر کلیک کنید :

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1739/قرارداد-کار-دائم-چیست.html

قرارداد کار کتبی و شفاهی

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، طبق قانون کار انعقاد قرارداد کار کتبی و شفاهی مورد پیش بینی قرار گرفته است . آسیب پذیر بودن حقوق کارگران ایجاب می کند که قرارداد کاری به صورت مستند و کتبی منعقد شود . با این حال در مواردی هم ممکن است قرارداد کار به صورت شفاهی باشد که اثبات آن دشوارتر از قرارداد کار کتبی است . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد شرایط و تفاوت های قرارداد کار کتبی و شفاهی بر روی لینک زیر کلیک کنید :

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1740/قرارداد-کار-کتبی-و-شفاهی.html

زمان برگزاری آزمون وکالت کانون وکلا دادگستری

به استناد سایت آزمون های حقوقی دینا کانون وکلا دادگستری برای گزینش علاقه مندان ، آزمونی تحت عنوان آزمون وکالت برگزار می کند . این آزمون هر ساله به طور منظم در آذر ماه برگزار می شود و اطلاع داوطلبان از زمان دقیق برگزاری برای برنامه ریزی در جهت جمع بندی و مطالعه دروس باقی مانده ضروری است . برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد زمان برگزاری آزمون وکالت کانون وکلا دادگستری می توانید بر روی لینک زیر کلیک کنید :

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1967/زمان-برگزاری-آزمون-وکالت-کانون-وکلا-دادگستری.html