بیع معاطاتی چیست
به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، بیع معاطاتی یکی از انواع عقود است که مانند دیگر عقود معاطاتی نیاز به لفظ خاصی برای ایجاد ندارد ، بلکه رضایت طرفین به وسیله عملی که نشان دهنده ی قصد ایجاد معامله است ، مثل قبض و اقباض ، داد و ستد ، صورت می گیرد . به عبارت دقیق تر وقتی فروشنده مال مورد معامله را به خریدار می دهد و از وی مبلغ را می گیرید ، خرید و فروش معاطاتی صورت گرفته است . این موضوع توسط قانونگذار مدنی در موادی از این قانون به رسمیت شناخته شده است . برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد عقد بیع معاطاتی بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1693/بیع-معاطاتی-چیست.html
مراجع قضایی کیفری
به نقل از سایت مشاوره کیفری دینا ، قانونگذار مراجع قضایی را به دو دسته مراجع قضایی حقوقی و مراجع قضایی کیفری تقسیم می کنند که که مراجع قضایی کیفری بر طبق ماده 294 قانون آیین دادرسی کیفری به چند دسته تقسیم می گردند که عبارتند از : دادگاه کیفری یک ، دادگاه کیفری دو ، دادگاه انقلاب ، دادگاه اطفال و نوجوانان و دادگاه های نظامی که هریک صلاحیت رسیدگی به برخی پرونده ها را دارند . برای اطلاع بیشتر در زمینه صلاحیت دادگاه های کیفری بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1680/دادگاه-کیفری-و-صلاحیت-آن.html
نکاح معاطاتی چیست ؟
با استناد به سایت مشاره حقوقی دینا ، نکاح معاطاتی ، از انواع عقود معاطاتی است که در آن الفاظ خاصی برای ایجاد عقد به کار نمی رود ، بلکه اعمالی که نشان دهنده ی قصد طرفین برای ایجاد ازدواج است ، عقد را به وجود می آورد . این اعمال می تواند از دادن حلقه ازدواج تا اعمال زناشویی را شامل شود . ازدواج معاطاتی در فقه اسلامی مخالفان و موافقانی دارد . برخی آن را مانند ساید عقود دانسته و پذیرفته اند و برخی دیگر حکم به بطلان داده اند . قانون مدنی ایران عقد ازدواج معاطاتی را مورد پذیرش قرار نداده و آن را مستلزم تشریفات خاصی دانسته است . برای اطلاع بیشتر در زمینه عقد نکاح معاطاتی بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1694/نکاح-معاطاتی-چیست-؟.html
قانون کار جمهوری اسلامی ایران
به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، انقلاب اسلامی و تصویب قانون اساسی در ایران سبب ایجاد توقعات جدیدی در زمینه روابط کار و قوانین حاکم بر آن گردید که از جمله مهم ترین آنها می توان به اصولی همچون قسط و عدل اسلامی ، منع تبعیض ، آزادی کار ، نفی بهره کشی از کار دیگری ، ارج نهادن به کار افراد و نظایر آن اشاره نمود که نیازمند پیش بینی قوانین و مقرراتی جدید در زمینه حقوق کار بود . به همین دلیل ، دولت و مجلس اقداماتی را برای پیش بینی قانون کار در جمهوری اسلامی ایران انجام دادند که در نهایت به تصویب قانون کار در سال 1369 منجر گردید که توسط مجمع تشخیص مصلحت نظام به تصویب رسید . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد فصول قانون کار جمهوری اسلامی ایران بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1712/قانون-کار-جمهوری-اسلامی-ایران.html
مفهوم کارگر در قانون کار
به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، کارگر از لحاظ قانون کار کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی ، اعم از مزد ، حقوق ، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند " . با توجه به تعریف مذکور ، می توان گفت هر کس کار می کند کارگر است و این مفهوم امروزه صرفا شامل مشاغل یدی و فیزیکی نیست . لذا با استناد به گستره شمول مذکور در ماده 1 قانون کار جمهوری اسلامی ایران ، عنوان کارگر همه مشاغل انجام دهنده کار در موسسات تولیدی ، صنعتی ، خدماتی و کشاورزی را در بر می گیرد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد مفهوم کارگر در قانون کار بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1713/مفهوم-کارگر-در-قانون-کار.html