حق آزادی انتخاب شغل

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا حق اشتغال یکی از مهم ترین حقوق بشر محسوب می شود . بنابراین نه تنها نمی توان شغلی را بر کسی تحمیل کرد ، بلکه نمی توان حق آزادی انتخاب شغل را نیز محدود نمود که این مسئله در اعلامیه جهانی حقوق بشر و قوانین داخلی ایران مورد تاکید قرار گرفته است . با این حال ، اصل آزادی در انتخاب کار استثنائاتی دارد که در قوانین مربوطه بیان شده اند ؛ از جمله مخالف نبودن آزادی شغل با مصالح جامعه و حقوق سایر افراد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد حق آزادی انتخاب شغل بر روی لینک زیر کلیک کنید :

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1736/حق-آزادی-انتخاب-شغل.html

منع بهره کشی یا استثمار کارگران

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، بهره کشی یا استثمار زمانی است که برخی از افراد و یا گروه ها از تلاش ها و خدمات افراد یا گروه های دیگر ، به نحو غیر منصفانه و از طرق مختلفی همچون کار اجباری ، به بردگی گرفتن آنها و انجام امور سخت و طاقت فرسا از آنان سوء استفاده می کنند . نظر به پیامدهای مخربی که بهره کشی از کار دیگران و استثمار کارگران بر جای می گذارد ، اسناد مختلف بین المللی و داخلی در زمینه حقوق بشر و حقوق کار ، به موضوع منع بهره کشی از کارگر اختصاص یافته است . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد ممنوعیت استثمار کارگران بر روی لینک زیر کلیک کنید :

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1737/منع-بهره-کشی-یا-استثمار-کارگران.html

انواع اسناد تجاری

به نقل از سایت مشاوره حقوقی دینا ، اسناد تجاری وسیله‌ای هستند که معاملات غیرنقدی را تسهیل می‌کنند . به عبارتی پرداختی این معاملات توسط این اسناد صورت می‌گیرد .که انواع اسناد تجاری در حقوق تجارت عبارتند از : الف ) اسناد تجاری در معنای عام ب ) اسناد تجاری در معنای خاص . برای اطلاع بیشتر درباره انواع سند تجاری روی لینک زیر کلیک کنید :

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1683/اسناد-تجاری-و-انواع-آن.html

نمونه دادخواست مطالبه سفته

به نقل از سایت مشاوره حقوقی دینا ، در صورتی که فردی بخواهد از طریق حقوقی اقدام قضایی بکند باید دادخواست مطالبه سفته را تنظیم و به دادگاه ارائه نماید تا دادگاه با بررسی دادخواست و سایر مدارک رای مقتضی را صادر نماید . نحوه نوشتن و تنظیم نمونه دادخواست مطالبه سفته واخواست شده و صدور قرار تامین خواسته و نمونه فرم دادخواست در این مقاله قرار داده شده است . .برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد نمونه دادخواست مطالبه سفته بر روی لینک زیر کلیک کنید :

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1682/نمونه-دادخواست-مطالبه-سفته.html

تفسیر ماده 188 قانون کار

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، متن ماده 188 قانون کار عبارت است از اینکه :  اشخاص مشمول قانون استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی و نیز کارگران کارگاه های خانوادگی که انجام کار آنها منحصرا توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی انجام می شود ، مشمول مقررات این قانون نخواهند بود . تبصره : حکم این ماده مانع انجام تکالیف دیگری که در فصول مختلف ، نسبت به موارد مذکور تصریح شده است ، نمی باشد " .برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد تفسیر مفاد ماده 188 قانون کار بر روی لینک زیر کلیک کنید :

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1723/تفسیر-مفاد-ماده-188-قانون-کار.html